“能力就是你的行为习惯。”，颇有感触。我们为人父母每天一点一滴帮助孩子形成良好的行为习惯，其实就是为孩子锻造强大的社会能力。

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到底什么是能力？这是每个职业人士需要思考清楚的。近几年做胜任能力模型的咨询和培训工作，重点是关于员工的能力建设和培养。企业需要员工具有的是胜任工作的能力，这样的能力就是用行为方式描述出来的圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等。这些行为应是可指导的，可观察的，可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。 

能力就是你的行为习惯。能力不在于你怎么说，更在于你怎样做，在于你养成了什么样的做事的行为习惯。例如工作中遇到困难，有人的习惯是想各种办法解决困难，有人的习惯（也许自己都没有认识到）等着别人去解决困难。例如大家都明白，在工作和学习中刻苦努力很重要，有的人养成了这样看看努力的行为习惯，有的人却管不住自己，只有三分钟的热情。